Endlich alle Mitarbeiter erreichen mit interner Kommunikation

25 Ideen für Ihre erfolgreiche Mitarbeiter-App

Mit den derzeit populärsten Kommunikationsmedien wie Emails, Portalen oder gedruckten Newslettern erreichen Sie nie alle Mitarbeiter. Der Aufwand ist hoch und die Response äußerst gering, schlimmer noch, Mitarbeiter sind zunehmend unzufrieden und fühlen sich ausgeschlossen. Warum nutzen Sie nicht den direkten Kanal zu nahezu allen Mitarbeitern und somit die Möglichkeit nicht nur Informationen mitzuteilen sondern auch Mitarbeiter interaktiv einzubinden: Über das Smartphone.

Angenommen jeder Mitarbeiter hat Ihre Mitarbeiter-App auf seinem privaten Smartphone, stellen Sie sich die Möglichkeiten dieser direkten Interaktion vor. Sie können einfach Nachrichten erstellen und sehr zielgerichtet an spezifische Zielgruppen verteilen, so z.B. Wetterwarnungen, Produktinformationen, Standort-News etc. Mehr noch, Ihre Mitarbeiter können sich durch Kommentare, Ideen, Fragen und Teilnahme an Umfragen aktiv einbringen.

Endlich alle Mitarbeiter erreichen mit Ihrer Mitarbeiter-App

Studien zeigen, dass mehr als 90 % der Deutschen ein eigenes Smartphone besitzen, Tendenz steigend.Dank Ihrer Mitarbeiter-App erreichen Sie somit nicht nur die Kollegen im Büro, sondern auch jene in der Produktion, im Aussendienst oder am Arbeitsort wie z.B. Krankenhausflur oder Point-of-Sale.

 

Mobile Mitarbeiter

Wer beruflich viel unterwegs ist, wie Aussendienst-oder Kundendienst-Mitarbeiter, weiß es zu schätzen, über aktuelle Informationen und wichtige Aufgaben stets informiert zu sein. Per Push-Nachricht auf dem Smartphone sind diese Kollegen immer auf dem aktuellen Stand und können sogar selber wichtige Informationen mitteilen.

Mitarbeiter ohne PC

Im Durchschnitt arbeiten fast 70% der Belegschaft nicht am PC, wie z.B. Verkaufspersonal, Produktionsmitarbeiter, Krankenschwestern, Kassierer, Hausmeister, etc. Papierbasierte Methoden, Portale oder Emails sind nicht nur teuer sondern auch ineffektiv und häufig ein Ärgernis. Mit Ihrer Mitarbeiter-App werden News und Interaktionen so einfach wie mit Facebook.

Hier sind 25 Ideen, wie Sie mit Ihrer Mitarbeiter-App echten Mehrwert generieren

Kommunizieren Sie zielgerichtet Unternehmensnews und andere wichtige Bekanntmachungen direkt an alle Mitarbeiter:

  • Wechsel in der Führung und neue Kollegen
  • Organisatorische Veränderungen
  • Interessante Brancheninformationen
  • Mitarbeiterbekanntmachungen
  • Kantinenplan

Befähigen Sie jeden Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen, dessen Werten und Zielen zu identifizieren:

  • Kommunikation durch Manager/CEO (z.B. Blogs, News oder TOPs von Betriebsversammlungen)
  • Unternehmensstrategie, Ziele und Ergebnisse
  • Mission und Werte
  • Initiativen im Sinne Ihrer CSR
  • Lokale Aktivitäten und Hilfsmassnahmen

Verteilen Sie wichtige Warnungen oder Bekanntmachungen zielgerichtet an relevante Mitarbeiter:

  • Regionale Informationen
    (z.B. Wetterwarnungen oder Standortneuigkeiten)
  • Krisenkommunikation und Sicherheitswarnungen
  • Katastrophenschutz
  • Wichtige Notfall-Belehrungen
  • Wartungsarbeiten

Binden Sie Mitarbeiter aktiv ein und erhöhen Sie die Teilhabe am Unternehmen:

  • Feedback und Kommentare
  • Fragen stellen
  • Ideen oder wichtige News mitteilen
  • Abstimmungen und Umfragen
  • Vorschlagswesen

Nutzen Sie Ihre Mitarbeiter-App auch für andere Bereiche, die für Ihre Mitarbeiter relevant sind:

  • HR Infos und Aktionen
    (z.B. Urlaub, Belegerfassung, Prozesse)
  • Sales Informationen
    (z.B. aktuelle Pipeline, KPIs)
  • Fort-/Weiterbildung
    (z.B. Rezertifizierung, neue Richtlinien)
  • Onboarding
    (z.B. Schulungs-Videos, wichtige Informationen)
  • Betriebsrat oder andere Institutionen
    (z.B. Gleichstellung, Datenschutz)
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